國立臺北商業技術學院導師制實施辦法

92.12.4經92學年度第1學期第1次校務會議通過

96.3.29經95學年度第2學期第1次校務會議修正通過

96.10.4經96學年度第1學期第1次校務會議修正通過

第 一 條  國立臺北商業技術學院(以下稱本校)為落實導師輔導工作，提升教育品質，養成學生健全人格，依據教師法第十七條，特訂定本辦法。

第 二 條  本校導師制之決策與督導，由校長擔任之。

學務長襄助校長，綜理全校導師制之規劃與實施，並協調各系(所、科)主任導師推動全校性導師制之輔導活動。

第 三 條  各系(所、科)主任為該系(所、科)主任導師，其職責與工作如后：

一、協調、規劃該系(所、科)導師制活動。

二、推動、辦理以全系(所、科)學生為參與對象並提昇導師制功能之學術性或康樂性活動。

三、規劃與推動全系(所、科)師生參與校園與社區服務工作。

四、薦選或召開會議決議班導師推薦名單。

第 四 條  各系(所、科)應有專責人員負責導師制行政業務、檔案資料之處理與管理。

第 五 條  本校導師制以班為單位，設班導師，延修生則編入各屬學制畢業班。凡本校專任講師以上之教師均有應聘擔任導師之義務，系(所、科)主任導師得兼任班導師。研究所、學院部與附設專科部(以上皆含日間部及進修推廣部)合計，每位教師以擔任一班之導師為限。班導師由各系(所、科)主任導師薦選，或由系(所、科)相關會議決議推薦人選，報請校長核聘，每任聘期一年，任滿得續聘之。

各系(所、科)班導師應優先安排當學年擔任該班授課之教師擔任之。

各系(所、科)需提供相當比例之導師名額安排共同科(含體育室)教師擔任之。

第 六 條  班導師職責與工作如后：

一、輔導學生填寫資料表，包括綜合資料表及導師手冊之學生個人資料；綜合資料表應存於學務處學生輔導中心，導師手冊之學生個人資料應於更換導師時移交於新任導師。

二、充分了解學生性向、興趣、人格特質、學習與家庭狀況，關懷其生活、學習、生涯及身心健康，導引其身心發展，培養健全人格。

三、協助學生擬定學習計劃，學期末公告選課輔導時間，引導每學期選課狀況，平時指導課業及研討生涯規劃事宜。

四、於每學期結束前兩週，依據各學生平日生活言行表現，評定其操行成績，送交學生事務處生活輔導組。

五、依學生事務活動實施預定表，舉行導師談話或班會活動，另應隨機個別輔導，並運用課餘、例假時間舉行師生座談、聯誼或其他團體活動，以增進師生情感，活動實施情形應扼要記載，並於活動結束後送學生事務處彙整。

六、於學生學期成績不及格達三分之一或受記過以上處分時，結合學務處學生輔導中心、生活輔導組、家長或有關人員施予適切輔導。

七、於學生出現適應欠佳、偏差行為、或其他特殊事件時，商請有關人員實施輔導，並與其家長或監護人聯繫，必要時得由學務處協助輔導。

八、因實施輔導所獲得學生個人或家庭資料，非依法律規定或輔導特殊需要，不得對外公開或洩漏。

九、出席導師會議、輔導知能研習活動及班級學生相關活動或會議。

第 七 條  各班導師除擔任前條各項輔導相關工作之外，應安排每週至少二小時導師時間。

導師對重大輔導事項應保留書面紀錄。

第 八 條  全校導師會議每學期至少召開一次，討論工作實施情形，並研討有關學生事務工作問題。前項會議由校長召集，校長不能出席時，由副校長或學務長召集。

全校導師輔導知能研習活動以每學期舉辦一次為原則，以增進專業知能，提升輔導學生之能力。

第 九 條  班導師每年支給50,000元導師輔導費，由本校年度自籌收入財源支應。另各班每學期得以實報實銷方式核予最高5000元班級活動費。

第 十 條  導師輔導表現優良者，應予獎勵。

評選及獎勵辦法另訂。

第十一條  本辦法經校務會議通過後實施，修正時亦同。